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Wir bieten perfekten Service für Ihr Personalmanagement
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Unser Ziel sind perfekte Ergebnisse und die Zufriedenheit unserer Kunden hat stets höchste Priorität.
Darauf sind wir stolz.
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Personal finden und binden
Personal finden und binden
Erfolgreiche Personalauswahl, effektive Personalentwicklung oder Coaching: Die Grundlage hierfür muss immer eine valide und objektive Messung/Beurteilung der jeweiligen Person sein.
Wir greifen hierbei auf die Wissenschaft zurück und nutzen nur Verfahren, die exakt messbare, objektive und biografisch stabile Werte ergeben. Unsere Verfahren erfüllen bzw. übertreffen sogar die Forderungen, die die DIN 33430 an psychometrische Verfahren stellt.
Für einen Potentialcheck, für Fragen der Mitarbeiterentwicklung oder ganz einfach zur Unterstützung Ihres Rekrutierungsverfahrens stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Lesen Sie mehr unter unserer Seite: Assessment Center
Wir greifen hierbei auf die Wissenschaft zurück und nutzen nur Verfahren, die exakt messbare, objektive und biografisch stabile Werte ergeben. Unsere Verfahren erfüllen bzw. übertreffen sogar die Forderungen, die die DIN 33430 an psychometrische Verfahren stellt.
Für einen Potentialcheck, für Fragen der Mitarbeiterentwicklung oder ganz einfach zur Unterstützung Ihres Rekrutierungsverfahrens stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Lesen Sie mehr unter unserer Seite: Assessment Center
Arbeitnehmer der Zukunft
Arbeitnehmer der Zukunft
Die Maas Beratungsgesellschaft mbH, hat bundesweit über 2.000 Jugendliche der Generation Z (Jahrgänge 1995- 2010) zu ihren Wünschen, Vorrausetzungen und Vorstellungen eines zukünftigen Arbeitsplatzes befragt.
Auf Basis dieser Studie Generation Z bieten wir Workshops zum Thema Recruiting, Employer Branding, Generationenmanagement an.
Auf Basis dieser Studie Generation Z bieten wir Workshops zum Thema Recruiting, Employer Branding, Generationenmanagement an.
Personalmarketing und Arbeitgebermarke
Employer Branding
Die Personalrekrutierung muss heute andere Wege gehen als noch vor ein paar Jahren. Das betrifft vor allem die Unternehmen, die besonders unter dem Fachkräftemangel leiden. Wer heute zum Beispiel gute Vertriebsmitarbeiter, Auszubildende oder Ingenieure sucht, muss sich etwas einfallen lassen, um auch latent Suchende anzusprechen.
Wir entwickeln für Sie, die richtigen Maßnahmen zum erfolgreichen Personalmarketing. Wir formulieren mit Ihnen eine klare Botschaft, die die gewünschte Zielgruppe zur richtigen Zeit anspricht. Wir unterstützen Sie beim Herausarbeiten Ihres Employer Brandings und der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen.
Wir entwickeln für Sie, die richtigen Maßnahmen zum erfolgreichen Personalmarketing. Wir formulieren mit Ihnen eine klare Botschaft, die die gewünschte Zielgruppe zur richtigen Zeit anspricht. Wir unterstützen Sie beim Herausarbeiten Ihres Employer Brandings und der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen.
Serviceliste
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Eigene Marke und ImageListenelement 1
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung, dem Personalbereich und den Mitarbeitern erarbeiten wir, für was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber steht.
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Stärken und PotenzialeListenelement 2
Wir unterstützen Sie beim Herausfiltern Ihrer Stärken und Potenziale als Arbeitgeber durch gezielte Marktforschung und Analysen der bestehenden Maßnahmen und Unterlagen.
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ZielgruppeListenelement 3
Wir definieren mit Ihnen die genaue Zielgruppe für Personalmarketing-Maßnahmen und erarbeiten deren Besonderheiten, Ansprüche und Wünsche. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auch auf Ihre Nachwuchssicherung und die Generation Y und Z.
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Erfolgsmessung und Strategie
Um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu messen und diese effizient weiterzuentwickeln, evaluieren wir das Vorgehen und beraten Sie bezüglich des weiteren, langfristigen Vorgehens.
Für Ihren Erfolg
SEMINARE und COACHING
Neben unseren zertifizierten Seminaren bieten wir Ihnen auch eine unverbindliche Beratung, welches unserer Seminare für Ihre Bedürfnisse am zutreffendsten ist.
Wechseln Sie zu unserer Seminarseite
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In Berlin und Augsburg
SchaltflächeUnsere Broschüre für Ihre Fortbildung
GUTACHTEN
Für den medizinischen Laien, Versicherungen, Rechtsanwälte und Gerichte ist es mangels Fachkenntnis oft schwierig, gesundheitliche Verhältnisse objektiv zu betrachten und die Wertigkeit einer diagnostischen Feststellung zu verstehen, vor allem wenn diese in fachlich eigenem Sprachgebrauch beschrieben werden.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bei der gutachtlichen Beurteilung die jeweilige und aktuelle Rechtslage korrekt einzubringen.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bei der gutachtlichen Beurteilung die jeweilige und aktuelle Rechtslage korrekt einzubringen.
Im Ergebnis und den Abwicklungsempfehlungen stehen klar verständliche medizinische Sachverhalte, die eine möglicherweise nachfolgend notwendige juristische Entscheidung helfen zu erleichtern.
GESUND AM ARBEITSPLATZ
Die meiste Zeit unseres Lebens verbringen wir in der Arbeitssituation mit Kollegen oder Angestellten. Hierbei können Konflikte, Arbeits- und Erwartungsdruck, Stress u.v.m. auf Sie einwirken. Wie gesundheitsfördernd oder gar schädlich kann ein Arbeitsplatz überhaupt sein?
Mode-Diagnose Burn-Out, lesen Sie mehr in einen unserer Publikationen.
Mode-Diagnose Burn-Out, lesen Sie mehr in einen unserer Publikationen.
Was steckt dahinter und was gilt es zu beachten?
Unsere Expteren sind ausgebildet im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und beraten Sie gerne, was es zu beachten gilt.
Wir geben Ihnen Antworten und beraten Sie hierbei gerne!
Kontaktieren Sie uns
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Nutzen Sie die Kontaktmöglichkeit Ihrer Wahl und wir melden uns so bald wie möglich bei Ihnen.